在泰中国人注意！泰国严查非法务工，重点排查区域曝光！

泰国劳工部长皮帕（Phiphat Ratchakitprakarn）在国会不信任动议辩论会上，就反对派提出的最低工资调整、中国人在泰非法务工等议题作出全面回应，强调劳工部政策将坚持透明化和平衡性原则，确保泰国工人权益与国家经济稳定并行。

一、最低工资上调至400泰铢/天？劳工部：需审慎评估经济影响

反对派质疑政府拖延**全国最低日薪400泰铢（约80元人民币）**的竞选承诺。皮帕回应称，薪资调整需综合考虑多方因素：

✅雇主承受能力：

泰国中小企业（SMEs）占企业总数的99.5%，雇佣全国**70%**劳动力

若仓促调薪，可能导致企业裁员或倒闭，反损害工人利益

✅地区经济差异：

目前泰国最低工资按地区划分，最高为曼谷的354泰铢/天，最低为南部某些府的328泰铢/天

一刀切调至400泰铢恐加剧地区发展不平衡

✅国际竞争力：

越南、柬埔寨等邻国最低工资仅180-250泰铢/天，泰国若大幅调薪可能削弱外资吸引力

皮帕强调：“薪资政策不能只看数字，必须确保雇主能生存、工人有工作，国家经济才能持续增长。”劳工部已成立专项委员会，预计2025年底前完成评估，再决定是否全国统一调薪。

二、中国人在泰非法务工问题：5万持证，3万待查，劳工部成立专项打击小组

反对派指出，中国籍劳工非法在泰工作问题日益严重，涉及餐饮、建筑、电商等多个行业，挤压本地就业机会。对此，皮帕公布最新数据与治理措施：

1. 合法外劳：50,069名中国人持工作证

20,000人：通过泰国投资促进委员会（BOI）项目引进的高技能人才

30,000余人：普通工作签证持有者，劳工部将逐一核查其就业真实性

2. 非法务工：重点打击三大领域

劳工部已成立**“外劳管理特别行动组”**，优先调查：
????东部经济走廊（EEC）：春武里（芭堤雅）、罗勇、北柳府的外资工厂
????服务业：中资餐厅、KTV、快递物流公司
????建筑业：中资承包项目中的非法劳工

执法手段包括：

突击检查企业，核对员工签证与工作许可（Work Permit）

对非法雇佣企业罚款最高40万泰铢（约8万人民币）/人

涉事外劳逮捕、驱逐出境，5年内禁止入境

3. 长期政策：限制外劳配额，促进泰国人就业

调整职业清单：限制外国人从事按摩、零售等本地人可胜任的工作

加强中介监管：打击非法劳务中介，避免“假工作，真移民”

技能培训计划：提升泰国工人竞争力，减少对外劳依赖

三、反对派与民间反应

尽管皮帕的回应较为全面，但部分反对党议员与劳工团体仍不满：

为泰党议员质疑：“若薪资调整需长期研究，为何竞选时承诺‘立即实施’？”

泰国劳工联合会呼吁：“应先试点400泰铢最低工资，而非无限期拖延。”

中小企业协会警告：“若强制调薪，30%的小企业可能裁员。”

四、专家分析：经济与劳工权益如何平衡？

朱拉隆功大学经济学院教授颂猜（Somchai Pakapaswiwat）指出：

“泰国正面临劳动力短缺与产业升级的双重挑战。单纯提高工资未必能改善工人生活，还需配套措施，如降低生活成本、提供职业技能培训，否则企业外迁或自动化替代将加剧失业问题。”

结语：劳工部走在钢丝上

此次辩论会凸显泰国劳工政策的复杂性——既要保障工人权益，又需维持经济竞争力。皮帕的回应表明，政府试图在民意诉求与商业现实间寻找平衡。未来，最低工资调整与非法外劳治理的成效，将成为赛塔政府能否兑现“提高人民生活”承诺的关键指标。